求職者が就職後に求めていること

求職者が就職後に求めていることを、発表します✨

《就職後》
20～30代のdoda会員を対象にした2021年1月の調査では、
就活中の方が、就職先の職場環境の条件として
「リモートワーク・テレワークを実施している」もしくは
「今の会社よりもリモートワーク・テレワークの制度・環境が充実している」
等と回答した人が54.4%と過半数を超える結果となりました。

ちなみに、2021年3月のdoda「人気の検索キーワードランキング」の第1位は
ズバリ「在宅勤務」。

ワークスタイルの選択肢が増えたことで、求職者の意識の変化がわかりますね。

気になる、応募数の違いですが…

リモートワーク・テレワークをしている求人としていない求人では、
1.2倍の応募数の差が出ています。

もし、テレワークを行っているのに求人原稿に記載していなければ、
今すぐ追記してください！

もちろん、リモートワークが難しい場合でも感染症対策で取り組んでいる事があれば、
原稿内に記載してくださいね。

求職者に安心感を伝えることが、コロナ渦での採用活動では必要になってきています。

採用活動の成功のためには、勤務体系や求人原稿など、時代に合ったものに移行していかなければいけません。

採用でお困りの方は、ぜひご相談くださいね！！
※dodaによる調査を引用