
求職者が就職後に求めていること
求職者が就職後に求めていることを、発表します✨
《就職後》
20~30代のdoda会員を対象にした2021年1月の調査では、
就活中の方が、就職先の職場環境の条件として
「リモートワーク・テレワークを実施している」もしくは
「今の会社よりもリモートワーク・テレワークの制度・環境が充実している」
等と回答した人が54.4%と過半数を超える結果となりました。
ちなみに、2021年3月のdoda「人気の検索キーワードランキング」の第1位は
ズバリ「在宅勤務」。
ワークスタイルの選択肢が増えたことで、求職者の意識の変化がわかりますね。
気になる、応募数の違いですが…
リモートワーク・テレワークをしている求人としていない求人では、
1.2倍の応募数の差が出ています。
もし、テレワークを行っているのに求人原稿に記載していなければ、
今すぐ追記してください!
もちろん、リモートワークが難しい場合でも感染症対策で取り組んでいる事があれば、
原稿内に記載してくださいね。
求職者に安心感を伝えることが、コロナ渦での採用活動では必要になってきています。
採用活動の成功のためには、勤務体系や求人原稿など、時代に合ったものに移行していかなければいけません。
採用でお困りの方は、ぜひご相談くださいね!!
※dodaによる調査を引用
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